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人才戰略目標:


建立以能力和事業心為導向的人才管理體系,提升員工高效的業務能力,建立高素質的精英團隊,持續快速提升公司發展。


人才管理的核心思想:能為本


“能為本”是企業人才管理的核心思想,是我們企業發展的核心動力。我們重視人的基本素質,重視人的能力的不斷提高,不斷實現以人的能力為本的管理升華。


用人方針:無邊界,德為先,能為本,盡其才,共成功。


公司在選撥人才上重視以德為先,不以學歷、背景、關系、地域限制,以獨特的企業精神邀約全球化人才。能力固然重要,而公司愿意投入資源培育有德之士,營造良好的工作環境,提供員工自主創業的發展平臺,讓員工的能力充分發揮,從而實現企業與員工個人雙方共同發展共同成功。


人才培養策略:


根據企業規范的崗位職能體系,遵循公司內部人才統一的職位培訓原則,建立一個無邊界人才發展通道。同時依附企業人才管理體制,利用我們公司自身創辦的國家權威行業培訓機構,致力于企業人才培養,建立一個公平、開放競爭平臺,能者居上。

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